La nécessité de travailler ensemble dans le ministère vient de la manière dont Dieu désigne les dons au sein du corps du Christ. Comme Paul l’a expliqué aux Corinthiens : Or, à chacun la manifestation de l’Esprit est donnée pour l’utilité commune. […] Tous sont-ils apôtres? Tous sont-ils prophètes? Tous sont-ils docteurs? Tous ont-ils le don des miracles? (1 Corinthiens 12:7; 1 Corinthiens 12:29). Aucun membre du corps ne possède à lui seul tous les dons nécessaires à l’édification du corps. C’est pourquoi nous devons travailler avec nos frères et sœurs pour que le peuple de Dieu reçoive toute la gamme des dons que Dieu veut qu’il reçoive.

Les pasteurs sont souvent tentés de développer des ministères unipersonnels centrés sur eux-mêmes. Ils adoptent parfois la mentalité du monde des affaires, qui place le patron au-dessus de tous les autres. Parfois, ils suivent le modèle d’une culture qui exalte les leaders humains. Les pasteurs pensent qu’ils doivent tout faire dans l’Église — du moins les tâches qui leur donnent un statut et de l’importance — parce qu’ils se sentent plus compétents que quiconque et parce qu’ils veulent maintenir une position de statut et de contrôle. Si c’est ainsi qu’un pasteur pense, il doit changer d’attitude et chercher des moyens d’inclure d’autres personnes dans le travail. Il doit reconnaître qu’ils ont des dons qu’il n’a pas et qu’ils peuvent apporter une contribution qu’il ne peut pas faire. Les pasteurs doivent cultiver l’état d’esprit de Paul, qui a dit de Timothée : il travaille comme moi à l’œuvre du Seigneur (1 Corinthiens 16:10).